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                  教育部关于印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的通知

                  • 日期:2019-02-13 10:22:18【字号

                  教师〔2018〕19号

                   

                  各省、自治区、直辖市教育◥厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:

                    为深入贯彻习近平新时代中国聲音遙遙傳了過來特色社会主义思想和︼党的十九大精神,深入贯彻落实全国教育大▓会精神,扎实推进《中共中央 国务院关于全面深你看化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施,进一步加强∩师德师风建设,我部千仞研究制定了《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》,现◢印发给你们,请★遵照执行。

                  教育部

                  2018年11月8日

                   

                  幼儿园教师违反职业道德行为处理办法

                   

                    第一条 为规范幼儿园教师职业行为,保障教师、幼ζ儿的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国♂教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行ζ 为十项准则》等法律法规和制度规范,制定本办法。

                    第二条 本办法所称幼儿园教师Ψ包括公办幼儿园、民办幼儿搖了搖頭园的教师。

                    第三条 本办法所称处理我答應了包括处分和其他处理。处分↙包括警告、记过、降低岗位【等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为「24个月。是中共党员的金烈,同噗时给予党纪处分。

                    其他处理包括给予批评教㊣ 育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优▆、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

                    教师涉嫌违法╲犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

                    第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下:

                    (一)在保教活动中及其∞他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

                    (二)损害国家ω 利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

                    (三)通过◆保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发除了最開始那醒目错误观点,或编造散布虚假信※息、不良信息。

                    (四)在工作¤期间玩忽职守、消极怠工,或空岗、未经批准找人替班,利用职务之便兼职兼薪。

                   

                    (五)在保教活动中遇突发卐事件、面临危险时,不顾幼儿安危,擅离职守,自行逃离。

                    (六)体罚和变相∑ 体罚幼儿,歧视、侮辱幼儿,猥亵、虐待、伤害幼儿。

                    (七)采用学校教育方式提前教授◥小学内容,组织有碍幼儿身心健康的活动。

                    (八)在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工△作中徇私舞弊、弄虚作假。

                    (九)索要、收受幼儿恐怖了家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,推〖销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

                    (十)组织幼←儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动,或泄露幼儿与家长的信息。

                    (十一)其他违反职业道德的行为。

                    第五条 幼儿】园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的,应当及时组织调查核实,视情节轻重给予相○应处理。作出处理决定↓前,应当听取教师的陈述和申辩,调查了解幼儿情况,听取其他√教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予※降低岗位等级以上的处分,教师要★求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

                    第六条 给予教师处理,应■当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害竟然直接把這夾帶著雷霆之力程度相适应ㄨ;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

                    第七条 给≡予教师处理按照以下权限决定:

                    (一)警告和记过处分,公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部♂门决定。民办幼儿园@教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定,并报主管部门备♀案。

                    (二)降低岗位等级或撤职处分,公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在地位了幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定,并报主管部◎门备案。

                    (三)开除处分,公办幼儿园在编教师由所在幼儿々园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同,报主管部□门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同,报主管部门备♀案。

                    (四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面快资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在幼儿园〇或主管部门视其情节轻重作出决定。

                    第八条 处理决定应当书面通知教师本人并载明№认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

                    第九条 教师不服处理决定的,可以向幼儿园主管部门申请复核。对复▲核结果不服的,可以向幼儿园主管部门的上一通靈寶閣级行政部门提出申诉。

                    对教师的处』理,在期满后根据悔改表现予以延期或解除,处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。

                    第十条 教师受到处▓分的,符合《教师资格条例》第十九条规定的,由县级以上教∮育行政部门依法撤销其教师资格。

                    教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教右手一震师法》第十四条规定丧失教师〒资格的,不能〓重新取得教师资格。

                    教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

                    第十一条 教师被依法判处刑罚的◥,依据《事业单位工作人员处分她暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职一聲大笑響起以上处分。其中,被依法判处有期徒刑▂以上刑罚的,给予开除↑处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失教师〒资格。

                    第十二条 公办幼儿园、民办幼儿园举办者及主管部门不履行或不正@ 确履行师德师风建设管理职责,有下列情形的,上一级行政∏部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律嗡处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人◆◆、分管负责人和直接责任人的责任:

                    (一)师德师风长效机制建设也是水之力、日常教育督导不到︻位;

                    (二)师德失范问题排查发现不及时;

                    (三)对已发现的师德失范行为处置不∑力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;

                    (四)已作出的师德失范行√为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底;

                    (五)多次出现师德失范问题月牙劍之上或因师德失范行为▃引起不良社会影响;

                    (六)其他应当问责的↓失职失责情形。

                    第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则,并报国々务院教育行政部门备案。

                    第十四条 本办法自发布之日起施順便傳音道行。