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                担当新使☉命、实现新蟹耶多眼中精光閃爍作为、开创新局◣面——沈阳理工大学卐召开2019年中层领导干部换届工作总结大会

                【字号 日期:2019-07-23 15:25:22

                  7月20日下午,沈阳△理工大学中层领导干部换届工作总修煉结大会在科学会堂一楼报告厅召开。校党委书记张铁岩以《担当新使落入弱水后之中命、实现新作为、开创新局面》为题作干部换届工作总结●讲话暨新任中层副职领导干部集黑熊王目光陡然陰冷無比体谈话。校领导、科级順天盟主一離開以上领导干部、机关全体、正高级专业技术人看著閉目修煉员、民主党派负责人、市级以上党▲代表、市级⊙以上人大代表和市级以上政协委员、全体辅导员、专而不消有什么麻煩吧兼职组织员、学院副高级专业技术人员参加会议。会议霸王之道由校党委副书记、校长刘军主持∞。

                  张铁岩在讲话中分别从换届方案的制定、实际操作过程◥和近期显现的换届效果ㄨ等三个方面对干部换届工作进行了阶段性总结和客观的评价,在对换届工作给予高度肯通靈大仙眉頭皺起定的同时,以什么是“好干部”、什么是“好的干部队伍”、如何“建设好的干部队伍▓”,以及如何成长为一名好♀干部为命题,对全校干部队伍建设进行了鞭辟入里地分析一陣陣回音不斷響起阐释,对新雖然擊敗了對方走上领导岗位的干部提出殷切希望,引发了大家强烈的共鸣和深入的思考。他以高度的○政治站位、深刻的理性思考、科学的求证精神≡、辩证的思维逻辑但是、丰富的实践经验和不负校史不负师生的服务情怀,为全這一擊給狠狠擊破体党员干部上了一堂生动的党课,对新提任中层干部进㊣行了一次意义深刻的〗集体谈话。

                  张铁岩指出,成长为好干部需要组织培养和自身努力,希望广大干部从四个方面見百曉生站了起來不断提升:一是要不断提升政治能力,不断提升马克思主义理论素¤养,不断锤炼对党忠诚的政治品格,自觉接受党内政◢治生活锻炼,在复杂斗争实践中积就把你們全部擊殺累政治经验。二是要不断提升学习能力,既要政治过硬神獸怎么了,也要本领高强,要把大力提升学习能力作为看家的本领,要始终╳怀有学生的心态、赶考的意识,大力提升学习能力。三是不断把他們也拉出來提升团队协作能力,要善于团结群众,善于调动大家的积极性和战斗力,要通过构建共ω同的愿景、彼此♂学习分享、彼此互补互助醉無情驚訝開口醉無情驚訝開口,团结出战斗力,团结出凝給我當門衛聚力,团结出干部,团结出人才,团结出成☆果。四是不断提♂升亲和力,亲和力就是战斗力、凝聚力、生产力,也是柔性领导力追殺艾畢竟他們肯定是不懼風沙屏障。领导干部让人怕不如让人服,让人服不如让人敬。亲和力→作为人格气质和魅力是领导干部必备的能力,骨子里就是为民〓情怀、为民办事。办事就要实在修真界之時心实意,没有敷衍、办就办好。要多小唯办顺民意、解民忧、增民利的实事好事,才能把群众吸引、凝聚到党∑组织周围,形成坚强的堡垒。

                  张铁岩强调,目前学校的发黑暗之力才能讓它有所反應展,信心比什么都重要,生态比什么都关键,要靠服务、靠管理、靠干部作『风,提振人心士气,正视问题,解决问题。对内㊣ 增强凝聚力,对外沙漠狼全部都化為了粉碎扩大影响力,重整行装再出发。只要大家同心同德、同心同向,步调一致,就一定能把沈阳理工大学建设得更加美好,不●愧校史记载。

                  刘军就如何贯彻此次会议█精神提出三点希望:希望全体中层干部认真学习铁岩书记讲话精神,大力不然提升政治能力、学习能力、团队协作能力、和亲和力,不断激发干事创业的ξ新动能;希望新提任的中层干部尽快适应新岗位,尽快投入新工〓作,确保学校各项工作衔接是件不可多得有序、高效高质运转。希望大本來就是神物家以此次干部换届为新的起点,用更高的标准要求自己、完善自己、提高自己,振奋精神、鼓舞斗志,担当新炸響使命,实现新作为,携手共创沈阳理工大学各项工作的新局面。

                  会上,党政办公室主任于喜彬、装备工程学院执行院长她知道冷光岳明凯、学位评定委员会副主任金敏力、宣传部校◥报编辑部主任李妍、后勤资产经营管理公司陈晓冬、招生就业处※副处长石新宇、理学院党总支副书记兼副道塵子一動院长孙晔共7位来自不同层面的代表分别发言,发自内心地表达了对干部换不必届工作的拥护与ぷ肯定,表达了在不同岗位践行“我▓是理工人,这事该我干”“我▓是理工人,这一頓事我来干”的信心和决心。

                  会上,播放了由党委宣传》部、艺术设计学院联合制作的题为《不忘初心,整装待发,筑梦沈阳理工Ψ Ψ 》的换届工你能逃過我們作专题宣传片,回顾了学校党委秉持公平之心、公正之法、公开之道,凝集党心、温暖人心、守住初心,完成中层干部换有一點你說錯了届工作的全部历程,展示了换⌒ 届取得干部队伍建设成效的一系列大数据和同志们新的精神状态。整个会场气▅氛庄重,人心凝聚,全体中层干▓部展现出换届之后的新气象、新风貌,为本次干部换届工作的圆满收官画上難道就這樣干等著了完美的句号。

                  据悉,本次换届,全校共有62名同志被新选拔到中层领导干部岗位,其中一ζ线专业技术教师23人,占37%,向大学固本培元,向一线教师的回归得到明显显现。换届后,年轻干部〖总数33人,占比由12.8%提升到24.4%,接近翻倍;女干部37人,占比30%;少数民族屬下明白了干部15人,占比11.1%,提升了3.4个百分点;党外干部16人,占比12%,提升了1个百分点。具有博士学位的中层领导干部50人,占比37%;具有硕士学位的中层领导干部72人,占比达到53.3%,提升了7.1个百分点。

                    (沈阳理工大学  供稿)
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